В 2025 году увеличится фиксированная ставка компенсации расходов на home office

Министерство труда и социальных дел Чехии подготовило постановление, определяющее точную сумму фиксированной компенсации для сотрудников, работающих удаленно в 2025 году. Размер компенсации должен составлять 4,80 чешских крон в час.

С октября 2023 года действуют новые правила удаленной работы в Чехии (так называемый home office). Одним из новшеств является определение фиксированных затрат, которые работодатели должны компенсировать сотрудникам на home office. Конкретная сумма устанавливается приказом в зависимости от динамики цен на соответствующие товары и услуги Минтруда. Сумма фиксированной ставки основана на данных о энергопотреблении и других расходах на одного взрослого человека в средней семье в Чешской Республике за 1 час на основе данных Чешского статистического управления. На оставшуюся после введения новых правил часть 2023 года установлена ​​фиксированная оплата в размере 4,60 чешских крон в час, а на 2024 год — 4,50 чешских крон в час.

Сейчас Минтруда подготовило постановление на 2025 год, в котором предлагает увеличить размер фиксированной компенсации до 4,80 крон в час. Затраты, включенные в выражение среднего потребления, включают газ, электроэнергию, твердое топливо, теплоснабжение (центральное отопление) и централизованное горячее водоснабжение, подачу воды из кранов и водопроводных сооружений и удаление сточных вод, очистку ям и вывоз муниципального мусора. Общая сумма рассчитана на основе данных о потреблении одного взрослого человека в среднестатистическом домохозяйстве Чехии за 1 час, говорится в пояснительной записке к постановлению.

Компенсация по фиксированной ставке — это всего лишь опция, а не обязательство.

Однако единовременное возмещение затрат является лишь одним из вариантов и только в том случае, если оно согласовано в письменной форме (индивидуально или коллективно) или определено внутренним регламентом. Второй вариант заключается в возмещении расходов, очевидно понесенных работником в связи с выполнением работы в режиме home office.

Однако при этом работодатель может договориться с сотрудником, что он не будет нести никаких расходов за удаленную работу.

Источник:

https://www.podnikatel.cz/aktuality/pausalni-nahrada-nakladu-na-home-office-se-v-roce-2025-zvysi