С 1 января 2026 года вступают в силу несколько изменений, которые могут повлиять на размер зарплаты после вычета налогов. Увеличится минимальная и средняя заработные платы, вырастут бонусы для сотрудников, а также лимит для тех, кто работает по трудовому соглашению.
С 1 января 2026 года в Чехии изменятся правила выплаты пособий по безработице. Максимальный размер пособия с нового года увеличится более чем на 12 000 крон и составит 38 537 крон. На 9000 крон увеличится размер пособия, которое государство выплачивает желающим пройти переквалификацию.
Со следующего года новые пенсии в Чехии будут расти медленнее, а кроме того, снизится размер пособия на воспитание детей.
С 1 января 2026 года произойдет увеличение первого диапазона паушального налога; также увеличится минимальный размер страховых взносов на социальное, медицинское и страхование от болезней самозанятых лиц.
Паушальный налог был закреплен в законе о подоходном налоге, который вступил в силу 1 января 2021 года. В 2026 году фиксированный налог по-прежнему смогут использовать предприниматели с доходом от индивидуальной предпринимательской деятельности до 2 млн чешских крон за календарный год.
Предприниматель в Чехии несет полную ответственность за бухгалтерский учет.
Минимальная заработная плата и гарантированная заработная плата в 2026 году в Чехии снова увеличатся.
Коммерческая тайна для многих предпринимателей является важным элементом, определяющим их конкурентное преимущество на рынке. По этой причине необходимо обеспечить ее надлежащую защиту, чтобы она не была раскрыта в пользу конкурентов.
Бухгалтерское и налоговое законодательство меняется с каждым днем, а вместе с ним и требования к бухгалтерским программам. Что все они должны уметь, чтобы быть для вас полезным партнером, который облегчает вашу работу каждый день?
С 2026 года работодатели будут обязаны использовать новые регистры, в которых они будут регистрировать себя и своих сотрудников. Регистрация касается и действующих работодателей.
Борьба с теневой экономикой, частью которой остаётся и так называемая «шварцсистема», вновь оказалась в центре общественного внимания. После парламентских выборов государственные инспекции труда усилили контроль, а в законодательстве вступили в силу новые, более строгие меры.
В Чехии пока не введена всеобщая обязанность использовать электронные счета-фактуры при операциях между предприятиями (B2B) или между компаниями и потребителями (B2C).
Минимальный размер пенсии, на который будут иметь право все получатели, с следующего года значительно увеличится.
Европейское регулирование MiCA меняет криптовалютную сцену в Чехии. Сотни компаний обращаются за необходимой лицензией в Чешский национальный банк, но не все из них получат ее. «Те, кто настроен серьезно, останутся», — говорит член банковского совета Чешского национального банка Ян Прохазка.
