Минимальная зарплата в Евросоюзе и Чехии: тенденции роста

Минимальная заработная плата в Чешской Республике в 2025 году выросла. При расчете минимальной заработной платы Министерство труда и социальных дел Чешской Республики теперь руководствуется механизмом индексации, который определяет месячный и почасовой размер заработной платы на данный год. Какова минимальная заработная плата в этом году? Какова ее величина по сравнению с Германией, Австрией, Словакией или Польшей и другими странами Евросоюза?

Минимальная заработная плата

Министерство труда и социальных дел (MPSV) определяет минимальную заработную плату как минимально допустимый размер вознаграждения за труд работника. Минимальная заработная плата должна защищать работника от бедности и в то же время позволять ему жить на уровне скромного материального потребления и социальных контактов. Ее основные правовые нормы установлены законом № 230/2024.

Минимальная заработная плата распространяется на всех работников предпринимательской сферы, которые выполняют работу:

• в трудовых отношениях,
• в правовых отношениях, основанных на договорах о выполнении работ вне трудовых отношений (DPP и DPČ).

В случае минимальной заработной платы не делается различие между трудовыми отношениями на определенный или неопределенный срок или параллельными трудовыми отношениями. Право на минимальную заработную плату возникает в каждом трудовом договоре (или DPP или DPČ) отдельно. В организациях, где применяются коллективные переговоры о заработной плате, в отдельных коллективных договорах может быть согласована минимальная заработная плата, превышающая установленную MPSV.

С начала 2025 года минимальная заработная плата в Чехии увеличилась на 1 900 крон до 20 800 крон в месяц брутто при рабочей неделе 40 часов. Это самое высокое номинальное повышение с момента введения минимальной заработной платы в 1991 году. Таким образом, было превзойдено самое значительное повышение, которое произошло в прошлом году — в 2024 году минимальная заработная плата увеличилась на 1 600 крон.

Динамика минимальной заработной платы

Минимальная заработная плата в Чешской Республике в последние годы растет довольно быстрыми темпами. Например, в 2020 году она составляла 14 600 крон, а при введении в 1991 году минимальная заработная плата была установлена на уровне 2 000 крон. 

С 2025 года минимальная заработная плата теперь рассчитывается по механизму индексации минимальной заработной платы, который был введен поправкой к Трудовому кодексу (уже упомянутый закон № 230/2024). Поправка определяет механизм расчета минимальной заработной платы и условия для определения коэффициента, необходимого для ее расчета. Коэффициент определяется правительством своим постановлением на период двух лет.

Чистая минимальная заработная плата в 2025 году

Какова минимальная заработная плата в чистом виде? Работников, естественно, больше всего интересует, какая конечная сумма останется у них из минимальной заработной платы после вычета:

• подоходного налога,
• социального страхования,
• страхования по болезни,
• медицинского страхования.

Из-за налогов и отчислений минимальная заработная плата в чистом виде в подавляющем большинстве случаев ниже упомянутых 20 800 крон. Исключение составляют только работники, имеющие право на высокий налоговый бонус.

Рассчитать размер чистой заработной платы с помощью онлайн калькулятора. Например, для работника с одним ребенком (без других применяемых льгот) чистая минимальная заработная плата в этом году составляет 19 104 крон. Бездетный работник получает 17 837 крон.

Минимальная заработная плата при DPP и DPČ

Установленная государством минимальная заработная плата действует не только для работников, состоящих в трудовых отношениях, но также распространяется на так называемых договорников — лиц, работающих на основании договора о выполнении работы (DPP) или договора о трудовой деятельности (DPČ). Как и другие работники, в 2025 году работники по договорам могут рассчитывать на:

• минимальную месячную заработную плату в размере 20 800 крон (при 40-часовой рабочей неделе),
• минимальную почасовую заработную плату в размере 124,40 крон.

Помимо минимальной заработной платы, с прошлого года работники по договорам имеют право на отпуск. Право на отпуск возникает в момент, когда срок действия договора превышает 28 календарных дней и работник отработал не менее 80 часов.

Минимальная почасовая заработная плата в 2025 году

Минимальная почасовая заработная плата рассчитывается как отношение минимальной месячной заработной платы к среднему количеству рабочих часов, приходящихся в данном году на один календарный месяц. В 2025 году почасовая заработная плата составит 124,40 крон.

Минимальная почасовая заработная плата также относится к 40-часовой рабочей неделе. Однако Трудовой кодекс допускает установление иного рабочего времени. Например, для работников, работающих в двухсменном режиме, оно составляет 38,75 часа в неделю. Для работников, работающих в непрерывном или многосменном режиме, — 37,5 часа в неделю. Сокращение недельной рабочей нормы без снижения заработной платы может также основываться на коллективном договоре или внутреннем положении.

Во всех указанных случаях минимальная почасовая заработная плата увеличивается пропорционально сокращению рабочего времени. Таким образом, даже при различной продолжительности недели работник имеет право на одинаковую минимальную заработную плату за неделю или за месяц.

Минимальная заработная плата за рубежом

Как выглядит минимальная заработная плата в Чехии по сравнению с другими странами? Из ближайших стран аналогичная минимальная заработная плата только в Словакии. Сравнение с другими странами для Чехии не слишком благоприятно.

Германия

Минимальная заработная плата на 2025 год: 12,82 евро/час

Минимальная заработная плата в Германии является относительной новинкой. Она была введена при правительстве Ангелы Меркель в 2015 году. С 1 января 2025 года минимальная заработная плата в Германии установлена на уровне 12,82 евро в час, то есть примерно 322 чешских крон. В некоторых отраслях (например, строительство, уход за больными, электротехника) минимальная заработная плата выше благодаря коллективным договорам. Минимальная заработная плата распространяется как на местных, так и на иностранных работников. Ее должны соблюдать и чешские компании, которые направляют своих сотрудников в Германию.

Австрия

Минимальная заработная плата на 2025 год: не установлена

Австрия является одной из стран, где не установлена централизованная минимальная заработная плата. Однако в большинстве отраслей гарантирована минимальная заработная плата, которая определяется коллективным договором между профсоюзами и работодателями. Во всех отраслях установлен минимальный размер заработной платы выше 1 500 евро в месяц.

Словакия

Минимальная заработная плата на 2025 год: 816 евро/месяц

С января 2025 года минимальная заработная плата в Словакии также увеличивается. По сравнению с 2024 годом, когда она составляла 750 евро в месяц, она выросла до нынешних 816 евро. Таким образом, она находится на очень похожем уровне, что и в Чехии, и по текущему курсу составляет примерно 20 510 чешских крон.

Польша

Минимальная заработная плата на 2025 год: 4 666 злотых/месяц

Какова минимальная зарплата в Польше? Местные работники живут лучше, чем в Чехии. С 2025 года они получают не менее 4 666 злотых, то есть около 27 380 чешских крон. Разница по сравнению с Чехией в последние годы углубилась. Еще в 2020 году минимальные зарплаты в Польше и Чехии были на сопоставимом уровне. В течение прошлого года минимальная заработная плата в Польше повышалась дважды — в январе до 4 242 злотых, а в июле до 4 300 злотых.

Швейцария

Минимальная заработная плата на 2025 год: не установлена

Минимальная заработная плата в Швейцарии не установлена на государственном уровне. Однако она может быть введена в отдельных кантонах. Одним из них является, например, Невшатель, где с 1 января 2025 года действует минимальная почасовая заработная плата в размере 21,31 швейцарского франка (около 570 чешских крон). Но даже в кантонах без минимальной заработной платы работники не остаются в накладе. Швейцария имеет одни из самых высоких заработных плат в мире. Напротив, налогообложение значительно ниже, чем в других западноевропейских странах.

Источник:

https://www.e15.cz/minimalni-mzda

https://www.mpsv.cz/minimalni-mzda

https://www.seznamzpravy.cz/clanek/ekonomika-ocima-byznysu-komentar-zarucene-mzdy-firmam-prodrazi-platy-ale-pomuzou-rovnosti-258168