Курсы переквалификации: что, где и почем?

Благодаря курсам переквалификации как сотрудники, так и предприниматели могут расширить свои знания и навыки или приобрести совершенно новые, например, в другой сфере. Существует множество аккредитованных курсов. Служба занятости не только помогает с подбором курсов, но и оплачивает их.

В настоящее время много внимания уделяется проблеме безработицы. Курсы переквалификации – один из способов борьбы, как с этим бороться.

Что уточнить в первую очередь?

Ответы на следующие вопросы могут послужить ориентиром при выборе курса или обучения:

• Чего я ожидаю от курса? (Например: ответы на актуальные вопросы, связанные с изменением налогов, законодательства и т.п. Или наоборот: переподготовка, полноценное образование по специальности, включая получение ученой степени, сертификата международного образца и т.п.)
• Хочу ли я посещать занятия или учиться он-лайн? (при этом нужно учитывать, что предложение качественных курсов на чешском языке будет очень ограничено)
• Хочу ли я учиться на чешском или иностранном языке?
• Как долго я хочу учиться? (часы, дни, недели, месяцы, годы)
• Сколько денег я хочу вложить в образование?

По данным кадрового агентства ARWA Personaldienstleistungen, при выборе курса переподготовки важно учитывать несколько факторов:

• Соответствие курса вашей карьерной цели: выберите курс, который даст вам навыки, необходимые для той области, в которой вы хотите работать
• Качество учебного заведения: узнайте репутацию организатора курсов и есть ли у него аккредитация
• Гибкость: если вам нужно совмещать учебу с работой или личной жизнью, ищите курсы, предлагающие вечернее обучение или обучение на выходных, или онлайн-варианты
• Стоимость: рассмотрите свой бюджет и посмотрите, доступна ли финансовая помощь или компенсация от службы занятости.

Что такое переподготовка?

По данным Министерства труда и социальной защиты, переподготовка означает получение новой квалификации и повышение, расширение или углубление существующей квалификации, включая ее поддержание или продление.

Переквалификацией также считается приобретение квалификации для трудоустройства физическим лицом, которое еще не получило какой-либо квалификации. При определении содержания и объема переподготовки исходят из предыдущей квалификации, состояния здоровья, способностей и опыта физического лица, подлежащего переподготовке в форме приобретения новых теоретических и практических навыков в рамках дополнительного профессионального образования (§108, пункт 1 Закона № 435/2004 о занятости).

Кто может проводить переподготовку?

Как указано на сайте Министерство образования, согласно Закону № 435/2004 Сб. о трудоустройстве в действующей редакции курсы переквалификации могут проводить только:

• Учреждения с аккредитованной образовательной программой (предоставляется аккредитация Министерства образования и культуры).
• Учреждения с аккредитованной образовательной программой в соответствии со специальным правовым регулированием (например, Закон № 96/2004, Закон № 108/2006; аккредитация предоставляется министерством, ответственным за конкретное правовое регулирование).
• Школа по отрасли образования, зарегистрированная в реестре школ и школьных учреждений, или университет с аккредитованной образовательной программой в соответствии со специальным правовым регулированием — переквалификация по всей области или ее части (в этом случае Аккредитация Министерства образования и культуры не предоставляется, а переквалификация проводится в соответствии с Постановлением № 176/2009).
• Учреждения с образовательной программой в соответствии со специальным правовым регулированием (например, Министерству образования и культуры предоставлена ​​аккредитация на проведение подготовительных курсов к выпускному экзамену, но выпускной экзамен проводится в соответствии с правовым регулированием; в случае Указа № 77/1965 Сб., Министерство образования и культуры не аккредитовано и вся переподготовка проводится в соответствии с законом).

На сайте Министерства образования размещена база данных аккредитованных программ переквалификации, в которой заинтересованные лица могут найти информацию об учебном заведении, выданной аккредитации, особенностях трудовой деятельности, требованиях к поступающим, диапазоне учебных часов, и приведет ли этот курс к профессиональной квалификации.

Курсы переподготовки через службу занятости

Подать заявку на курсы переквалификации можно также в бюро по трудоустройству. Срок таких курсов устанавливается в зависимости от интересов клиентов и ситуации на рынке труда. Включение клиента в переподготовку рассматривается индивидуально. Предложение курсов переквалификации и обучения также доступно непосредственно на сайте Бюро труда Чешской Республики, где вы можете выполнить поиск по курсам и узнать о них более подробную информацию.

Курсы переквалификации предназначены для тех, кто, например, подумывает о смене профессии, хочет дополнить или повысить свою квалификацию или нуждается в дальнейшем обучении своих сотрудников.

Условия включения в курс переподготовки:

• быть зарегистрированным в Бюро труда Чешской Республики в качестве заявителя или заинтересованного в трудоустройстве
• иметь соответствующие вступительные квалификационные требования для данного курса переподготовки и выполнения профессии, по которой проводится переподготовка (например, соответствующий уровень образования, определенные знания и навыки – зависит от вида переподготовки)
• быть годным по состоянию здоровья для прохождения курса переподготовки и освоения новой профессии
• необходима переквалификация – текущая квалификация претендента или соискателя работы не позволяет получить подходящую работу
• переподготовка должна быть целенаправленной – после переподготовки есть реальная вероятность трудоустройства.

На основании переквалификации можно претендовать на получение лицензии на предпринимательство (для свободной торговли переквалификация не требуется). Однако, как мы сообщали, это зависит от условий, которые именно необходимы для конкретной деятельности – достаточно ли подтверждения образования или переквалификации или, например, необходимо ли еще пройти практику (год, два или больше).

Поэтому перед началом переподготовки необходимо выяснить в Законе о профессиональной деятельности (Закон № 455/1991 о профессиональной деятельности) все условия для конкретной профессии или проконсультироваться в торговом бюро.

Переподготовка иногда происходит непосредственно в компаниях

Например, в компании Alma Career считают, что переподготовка – это не только тренд на предприятиях и в бизнесе, но зачастую необходимость заполнения рабочих мест там, где на рынке труда не хватает людей необходимой квалификации. Это также способ не потерять способных коллег, когда деятельность меняется под влиянием цифровизации и автоматизации.

В качестве одного из успешных примеров упоминается компания Engel strojírenská, специализирующаяся на производстве литьевых прессов и конструкций машин для переработки пластмасс. Она решила еще больше вложить в обучение сотрудников и открыла в своем центре ученичества школу сварщиков, где специально обученный инструктор по сварке помогает желающим переквалифицироваться на другую работу. 

Переквалификация предназначена для новых и действующих сотрудников, мужчин и женщин, при этом соискателям не требуется предшествующее инженерное образование или опыт работы. Выпускники могут пройти курс переподготовки сварщика (продолжительностью 4 недели) и продление слесарного минимума, где они учатся работать с материалом, читать чертежную документацию и другие необходимые навыки, которые они применяют в работе.

Люси Гудковска, руководитель отдела развития человеческих ресурсов в учебном центре Engel strojírenská, добавила, что обычно сами сотрудники приходят в голову идее о том, что они хотели бы сменить сферу деятельности. Далее процедура аналогична процедуре с новичками – следует собеседование, в котором участвуют и мастера сварочного цеха, и инструктор по сварке, чтобы работник узнал, что его ждет и как будет проходить переподготовка и стажировка; новички также идут посмотреть постановку напрямую. После переквалификации дальнейшая практика следует непосредственно на рабочем месте, где у сотрудника есть наставник, который помогает ему с интеграцией.

Источник:

https://www.podnikatel.cz/clanky/zvazujete-rekvalifikaci-zjistete-jak-na-to